西藏自治區(qū)林業(yè)廳黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中紀(jì)委三次、四次、五次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅定不移地把林業(yè)廳系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行 )》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》，結(jié)合我廳實際制制定本辦法。

一、總體要求 

黨組及其領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，要落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，堅決貫徹黨中央、中央紀(jì)委和區(qū)黨委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，全面推進林業(yè)廳系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任。

黨組要科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和其他分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，全面領(lǐng)導(dǎo)和推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；黨組主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要管好班子，帶好隊伍，帶頭履行好主體責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任 

（一）統(tǒng)籌推進黨風(fēng)廉政建設(shè)    

1.強化工作領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入林業(yè)工作的總體布局，認(rèn)真貫徹落實黨中央和區(qū)黨委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施。 

2.嚴(yán)明政治紀(jì)律。增強政治敏銳性和鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。認(rèn)真貫徹落實中央和區(qū)黨委的決策部署，做到令行禁止、政令暢通，自覺維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3.統(tǒng)籌推進工作。每年至少召開兩次專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨組會議，定期研究有關(guān)情況，及時解決涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。在研究“三重一大”事項決策時，同步提出廉政要求。 

4.細(xì)化任務(wù)分工。建立起各部門齊抓共管、層層抓落實的責(zé)任體系，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保障。辦公室負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大事項協(xié)調(diào)，對黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)議決事項進行檢查督辦。會同政工人事處（機關(guān)黨委）每季度匯總各單位落實主體責(zé)任、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，并報駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室備案。政工人事處要擔(dān)負(fù)建立健全干部管理制度，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，深化黨務(wù)公開工作，協(xié)助落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。機關(guān)黨委要結(jié)合黨建工作，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育。駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室要積極轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦中心任務(wù)，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。強化對廳黨組及其成員的監(jiān)督，對廳黨組及其成員落實主體責(zé)任、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉政規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任與黨組的主體責(zé)任不能相互替代，更不能相互削弱，必須相互協(xié)調(diào)、共同促進。

（二）選好用好干部 

1.堅持正確用人導(dǎo)向。把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的民族地區(qū)好干部具體要求貫徹到干部培養(yǎng)、選拔、任用全過程。堅持五湖四海、任人唯賢，拓寬干部選任視野，選拔任用政治強、干實事、破難題、謀發(fā)展、人清廉的干部，做到選賢任能、用當(dāng)其時、知人善任、人盡其才。

2.嚴(yán)格組織程序。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把干部選任動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、任職關(guān)。在干部動議、確定考察人選、確定擬任職人選等環(huán)節(jié)，堅持班子成員共同醞釀，黨委（黨組）集體討論決定的工作機制。嚴(yán)把擬任人選廉政審查關(guān)，對反映問題未經(jīng)核查的不得決定任用，對經(jīng)核查有影響任職問題的實行“一票否決”。

3.強化用人監(jiān)督。認(rèn)真落實加強干部選拔任用工作監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作“一報告兩評議”制度。加強對干部選任工作的監(jiān)督，對群眾反映的用人不正之風(fēng)和用人腐敗問題及時組織力量核查，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作責(zé)任追究制度，堅決防止任人唯親、跑官要官、買官賣官等選人用人上不正之風(fēng)的發(fā)生。對選人用人上的違紀(jì)腐敗行為決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

4.強化干部監(jiān)管。健全干部經(jīng)常性管理機制，嚴(yán)格落實民主生活會、專題組織生活會、談心談話、誡勉函詢等管理制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，切實做到關(guān)口前移、防患于未然。 

（三）加強廉政文化建設(shè)

1.創(chuàng)新廉政宣傳。強化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，把

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入黨的思想宣傳和干部教育培訓(xùn)工作總體部署，建立反腐倡廉大宣傳格局，積極主動應(yīng)對和引導(dǎo)輿論，重要輿情要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

2.強化廉政教育。扎實開展理想信念、社會主義核心價值觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度。加強職務(wù)犯罪預(yù)防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、健全制度、堵塞漏洞。

（四）深化作風(fēng)建設(shè)

1.堅持常抓不懈。大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。毫不放松地抓好中央八項規(guī)定精神、區(qū)黨委《約法十章》、“九項要求”的貫徹落實，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)” 。 

2.強化制度約束。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及有關(guān)公務(wù)出差管理辦法等制度規(guī)定，堅決剎住公款吃喝、公款送禮、公款旅游、超標(biāo)配車、公車私用等不正之風(fēng)。 

3.整治頑癥痼疾。針對干部職工反映強烈的突出問題，組織開展專項治理活動，堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”和“庸懶散奢”等現(xiàn)象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通等問題。對違反中央八項規(guī)定精神和區(qū)黨委《約法十章》、“九項要求”的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并將其中的典型問題點名道姓通報曝光。       

（五）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督

1.科學(xué)配置權(quán)力。進一步規(guī)范主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任和權(quán)力，探索建立黨政“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程項目、行政審批、物資采購等工作制度，構(gòu)建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行結(jié)構(gòu)，健全重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員輪崗交流制度，形成既相互協(xié)調(diào)又相互制約的權(quán)力制約機制。 

2.開展風(fēng)險防控。貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)2013—2017年工作規(guī)劃》以及中央紀(jì)委、監(jiān)察部《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見》和自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的實施意見》，建立健全權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置體系、權(quán)力運行規(guī)范化監(jiān)督體系、廉政風(fēng)險信息化防控體系，深入推進權(quán)力公開透明運行。 

3.強化黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會、函詢約談、個人事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度。結(jié)合實際深化體制機制改革，提高黨風(fēng)廉政法規(guī)制度的執(zhí)行力，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 

（六）領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作 

1.堅決支持“三轉(zhuǎn)”。進一步落實紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作，不兼任其他職務(wù)，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門把工作重心轉(zhuǎn)換到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上來。   

2.領(lǐng)導(dǎo)案件查處。切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察部門查案工作的領(lǐng)導(dǎo)，為查辦案件提供人力物力保障。不干預(yù)辦案，積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的查案工作，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，對發(fā)生在黨員干部隊伍中的腐敗案件，要一查到底，決不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。 

3.關(guān)心紀(jì)檢干部。從政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護紀(jì)檢監(jiān)察干部，創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件，激勵紀(jì)檢干部堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在監(jiān)督工作中敢于動真碰硬。 

（七）強化檢查考核和責(zé)任追究 

1.加強檢查考核。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核機制， 完善檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，黨組班子成員帶隊開展年度檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改落實到位，并追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 

2.強化結(jié)果運用。每年檢查考核落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的結(jié)果，在適當(dāng)范圍內(nèi)公開通報，整改情況及時報告上級黨組織和紀(jì)律檢查機關(guān)。連續(xù)兩年檢查考核排名靠后的部門，黨組或紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人要進行約談。建立檢查結(jié)果向人事部門備案制度，將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 

3.嚴(yán)格責(zé)任追究。對不正之風(fēng)長期滋生蔓延的，發(fā)生腐敗問題或腐敗案件的，對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查甚至阻撓調(diào)查的，嚴(yán)格追究部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 

三、黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任 

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，組織分解當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員的具體責(zé)任和各牽頭單位、協(xié)辦單位的工作目標(biāo)及任務(wù)要求；每年至少主持召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作黨組專題會議，研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 

（二）加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，閱批重要信訪件，認(rèn)真督促解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面群眾反映強烈的突出問題。 

（三）強化教育監(jiān)管。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處（室、局）、下屬單位主要負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，履行好“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格檢查督促，每年要組織帶隊檢查下屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。 

（四）帶頭接受監(jiān)督。堅持民主集中制，落實“三重一大”相關(guān)制度，親自組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

（五）保持清正廉潔

帶頭嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，堅持從我做起、向我看齊，教育管理親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，作廉潔從政的表率。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任 

（一）履行分管職責(zé)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨組主要負(fù)責(zé)人落實廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，做到主動研判形勢，主動加強監(jiān)督。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分工和任務(wù)分解的落實，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。 

（二）強化工作推動。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管工作中，積極指導(dǎo)分管部門、單位研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，推動工作扎實有效開展。 

（三）加強日常監(jiān)管。對分管部門的黨員干部開展經(jīng)常性教育，對分管部門、單位及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題。 

（四）堅持廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，以身作則執(zhí)行廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 

五、落實主體責(zé)任保障機制 

（一）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)和督導(dǎo)解決涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大案件、重要事項等問題，定期匯報工作，及時分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的突出問題，著力推動機關(guān)各處（室、局）、下屬單位各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成強化黨內(nèi)監(jiān)督的合力。

（二）落實報告制度。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報告制度，機關(guān)各處（室、局）、下屬單位主要負(fù)責(zé)人每年1月31日前，以書面形式，分別向黨組和紀(jì)檢組報告上年度履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的情況。黨組結(jié)合報告情況，適時聽取有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人工作匯報。

（三）完善廉政談話制度

黨政主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、下級單位主要負(fù)責(zé)同志，班子成員與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

西藏自治區(qū)林業(yè)廳

述職述廉制度

述職述廉是實施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機制，也是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉，有利于堅持民主集中原則，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風(fēng)；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)文件精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合我廳實際，制定本制度。

    一、述職述廉對象

    廳機關(guān)各處（室、局）、下屬單位副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員干部。

     二、述職述廉內(nèi)容

   （一）遵守《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署情況，尤其是遵守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩情況。

   （二）遵守法律法規(guī)，堅持依法行政情況。

   （三）進一步改進工作作風(fēng)，履行崗位工作職責(zé)情況。

   （四）牢固樹立宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益情況。

   （五）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定情況。

   （六）遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)章制度情況以及在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果。

   （七）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

    三、述職述廉的方法步驟

   （一）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在處（室、局）、本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。

   （二）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實事求是地撰寫述職述廉報告。

   （三）進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行。述職述廉后，要組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進行民主測評。民主測評結(jié)果由政工人事處匯總，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和獎懲任免的重要依據(jù)。

區(qū)林業(yè)廳廉政談話制度

為進一步推進區(qū)林業(yè)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,建立和健全內(nèi)部管理監(jiān)督機制, 加強干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)要求，結(jié)合我廳實際，制定本制度。

一、廉政談話的目的

（一）按照立足教育、著眼防范，主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護嚴(yán)格要求干部出發(fā)，進一步加強事前事中事后全過程的監(jiān)督；

（二）堅持早提醒、早防范、早查糾、及時解決苗頭性、傾向性的問題；

（三）檢查督促機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實情況，有針對性開展黨風(fēng)廉政教育，促進依法行政和廉潔從政。

（四）進一步增強黨員干部的廉潔從政意識，提高貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。

二、廉政談話分類

分為任前廉政談話、誡勉談話和提醒談話。

三、任前談話

（一）談話對象。新任職和轉(zhuǎn)崗的廳機關(guān)各處（室、局）、廳屬各單位副處級以上干部職工。

   （二）談話的主要內(nèi)容。按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔從政的具體要求；結(jié)合不同崗位的實際情況，有針對性地指出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體責(zé)任；按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的民主集中原則，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律等。

四、誡勉談話

   （一）談話對象。對已發(fā)現(xiàn)或初步核實黨員干部不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失，在群眾中造成不良影響的，或有輕微違紀(jì)、但可免于或不予處分的問題以及可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要對其進行批評教育、要求整改的，應(yīng)對其進行誡勉談話。

（二）談話的主要內(nèi)容。向談話對象指出發(fā)現(xiàn)的問題和錯誤，對其進行嚴(yán)肅的批評教育，責(zé)令其限期整改；談話對象就錯誤和批評表明態(tài)度；根據(jù)需要，要求談話對象寫出書面報告，并就今后防范類似錯誤提出具體措施。

五、提醒談話

（一）談話對象。對群眾舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現(xiàn)有思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面問題或一般性不廉潔問題的人員；在易發(fā)生不廉潔問題的關(guān)鍵部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的、在重點崗位上工作的人員；存在易發(fā)生不廉潔問題的事件，如：領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭有婚喪嫁娶、喬遷新居等事宜，需要事前預(yù)警的；不能發(fā)揮模范帶頭作風(fēng)，言行舉止與其身份不相一致，在群眾中造成一定不良影響的。

（二）談話的主要內(nèi)容。針對群眾的反映，要求被談話人做出實事求是的說明，本著有則改之、無則加勉的原則，有針對性地進行提醒和告誡，督促自查自糾，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

六、廉政談話的方式

根據(jù)需要，廉政談話可采取集體和個別談話的方式，以個別談話為主。

七、廉政談話的的組織實施

   （一）廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與分管廳機關(guān)各處（室、局）、廳屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話。

   （二）廳紀(jì)檢組監(jiān)察室根據(jù)工作需要，對干部職工或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話

八、廉政談話的有關(guān)事項及要求

（一）提醒談話、誡勉談話的若涉及重大問題或重要情況應(yīng)及時向廳黨組報告。

（二）不準(zhǔn)向談話對象泄漏舉報人的姓名、身份及舉報材料等應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況。

（三）廳機關(guān)各處（室、局）廳屬單位干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；在談話中，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實，不得追查或打擊報復(fù)舉報人。

（四）要求談話對象改進或糾正的問題，談話對象應(yīng)作出承諾，并將改進或糾正情況以書面形式報廳紀(jì)檢組。

（五）談話人應(yīng)當(dāng)書面記錄談話情況，并將記錄存檔。