發(fā)布時(shí)間: 2013-10-15 10:40:36
國(guó)家林業(yè)局辦公室關(guān)于開展2013年
“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選推薦工作的通知
辦人字〔2013〕116號(hào)
國(guó)家林業(yè)局各直屬單位:
為全面推進(jìn)科教興林、人才強(qiáng)林戰(zhàn)略,根據(jù)《國(guó)家百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案》(人社部發(fā)〔2012〕73號(hào))精神和《全國(guó)林業(yè)人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(林規(guī)發(fā)〔2011〕295號(hào))確定的培養(yǎng)高層次、高水平林業(yè)科技領(lǐng)軍人才和中青年學(xué)術(shù)技術(shù)后備人才的目標(biāo)任務(wù),我局決定從2013年開始組織實(shí)施國(guó)家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選選拔培養(yǎng)工程,計(jì)劃用10年左右時(shí)間,培養(yǎng)200名左右在林業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)造詣?shì)^高、有發(fā)展?jié)摿Α⒆灾鲃?chuàng)新能力較強(qiáng)的青年英才,以提升林業(yè)行業(yè)科學(xué)技術(shù)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?,F(xiàn)就2013年選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、選拔實(shí)施方案
為實(shí)施好“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選選拔培養(yǎng)工作,制定了《國(guó)家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選選拔實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》,見附件1)。請(qǐng)各單位依據(jù)《實(shí)施方案》和本通知要求,做好2013年的選拔推薦工作。
二、選拔范圍和條件
國(guó)家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選選拔面向局屬企事業(yè)單位中的廣大專業(yè)技術(shù)人員,以近5年的工作實(shí)績(jī)和成果為主要評(píng)選依據(jù),兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn),年齡在50周歲以下(含50周歲)。選拔條件如下:
(一)熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,堅(jiān)持科學(xué)精神,恪守職業(yè)道德,潛心林業(yè)一線科研、技術(shù)推廣、教學(xué)、工程技術(shù)、新聞出版等工作,具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(二)學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位,具有創(chuàng)新思維,能夠較好把握國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢(shì),提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。
(三)潛心基礎(chǔ)研究,為林業(yè)建設(shè)提供新知識(shí)、新原理、新方法,引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新,對(duì)林業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
(四)具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
(五)在林業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中有重大發(fā)明創(chuàng)造、革新或解決了重大技術(shù)難題,取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益。
(六)取得優(yōu)異成績(jī),作出重大貢獻(xiàn),在同行中享有較高聲譽(yù)。
三、選拔數(shù)量和程序
(一)選拔數(shù)量。2013年將選拔產(chǎn)生“省部級(jí)人選”20名。各單位按照分配名額進(jìn)行推薦。
(二)選拔程序。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則,以對(duì)林業(yè)建設(shè)的實(shí)際貢獻(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要依據(jù)。按照《實(shí)施方案》規(guī)定,采用個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專業(yè)評(píng)審、社會(huì)公示等程序進(jìn)行選拔。
四、推薦工作要求
(一)建立“省部級(jí)人選”后備人才的名單。請(qǐng)各單位按照《實(shí)施方案》對(duì)“省部級(jí)人選”的選拔培養(yǎng)目標(biāo)要求,結(jié)合本單位人才培養(yǎng)的實(shí)際要求,推薦未來(lái)5年內(nèi)“省部級(jí)人選”的后備人才名單,作為本單位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象并報(bào)我局備案。
(二)推薦首批“省部級(jí)人選”候選人。在推薦未來(lái)5年本單位“省部級(jí)人選”后備人才名單基礎(chǔ)上,各單位按分配名額(見附件2)推薦上報(bào)首批“省部級(jí)人選”候選人。在符合選拔條件人員中,以下人選可優(yōu)先推薦:往年經(jīng)我局推薦為“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選的候選人;國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)獲得者或省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上科技獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)林業(yè)青年科技獲得者;以第一作者在國(guó)內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文,被國(guó)外權(quán)威的檢索機(jī)構(gòu)收錄,且引用率較高;省部級(jí)以上科研課題、工程項(xiàng)目的主要完成人或獲得國(guó)家自然科學(xué)基金及其他有影響的基金資助項(xiàng)目的主要完成人。
五、材料報(bào)送
請(qǐng)各單位于2013年10月31日前將以下材料報(bào)送人事司:
(一)推薦報(bào)告。說(shuō)明“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選及后備人才的推薦選拔情況,包括綜合考察其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績(jī)等情況。請(qǐng)注明聯(lián)系人、辦公電話、手機(jī)。
(二)相關(guān)表格(格式見附件3—5)。1.后備人才備案名單(一式1份);2.候選人選情況一覽表(一式1份);3.候選人情況登記表每位候選人(一式12份)。電子版表格發(fā)送至rclzc84239732@163.com。
(三)其他材料。候選人的相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文等證明材料。
各單位在組織推薦選拔時(shí),要認(rèn)真細(xì)致,確保表格內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,并核查確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文等證明材料。
由于選拔任務(wù)時(shí)間緊迫,請(qǐng)各單位嚴(yán)格按時(shí)限要求報(bào)送相關(guān)材料,過期不予受理。
附件:1.國(guó)家林業(yè)局“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選選拔實(shí)施方案
2.“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選推薦名額分配表
3.“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選后備人才備案名單
4.“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選候選人情況一覽表
5.“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)人選候選人情況登記表
國(guó)家林業(yè)局辦公室
2013年9月30日